開泰人de故事 | 來自甲方“蓄謀已久”的驚喜（一）

開泰人的故事

  “張師傅，請過來一趟，有個事跟你說一下”。方圓集團喬總給山東開泰安裝公司張念輝打電話說道。此時，正在方圓集團安裝的拋丸設備已經(jīng)通過試機驗收，緊張忙碌一個月的工期也接近尾聲。本想去交代一下設備移交和操作規(guī)程問題的張念輝接到了這通令人忐忑的電話，啥事？安裝有問題？清理效果不滿意？

故事里的開泰人（一）

精細安裝展風采　忘我投入保工期——開泰安裝工人

“別緊張，不是驚嚇，是驚喜?！狈綀A集團喬總將一面印有“忘我投入保工期   精細安裝展風采”的錦旗遞到了張念輝手上。感謝開泰安裝團隊在安裝過程中，面對環(huán)境雜、工期緊、條件差等各種不利因素，依然迎難而上，忘我投入，保質(zhì)保量的提前完成任務。早在五月份就做好錦旗，七月份送出，方圓集團這份驚喜“蓄謀已久”。

QT3750通過式拋丸清理機

“咱們的工人早上六點去，晚上八點回，去的時候人家還沒上班，回去的時候，人家早都下班了。”張念輝說。六月正值高溫天氣，室內(nèi)作業(yè)更是悶熱無比，常規(guī)兩個月的工期要壓縮到一個月，這對安裝隊來說無疑是一次嚴峻的考驗。

“開泰的員工技術(shù)過硬、敬業(yè)負責、每次都會把現(xiàn)場打掃干凈才走，工作作風非常好?！备叨蓉撠?、忘我投入的開泰精神給方圓集團留下了深刻的印象。有激情，有熱情，把工作當成事業(yè)來做，用實際行動踐行職業(yè)道德，詮釋最本真的“開泰人”。

到底啥是開泰人？

詳細解讀：

大家常說以開泰為榮，以開泰人為榮，那開泰人到底是什么樣的“人”？具有哪些與他人有別的屬性呢？收入高、福利好是起點，受人尊重是關(guān)鍵,燃燒自己點亮別人則是升華。

開泰人五大特征：

一、開泰人是講道德且遵守道德的人。

二、開泰人是講團隊精神的人。

三、開泰人是講誠信的人。

四、開泰人是以科技創(chuàng)新為第一生產(chǎn)力作為理念的人。

五、開泰人是具有社會責任的人。

第一講：開泰人是講道德且遵守道德的人

開泰的企業(yè)宗旨是：科技領(lǐng)先、以人為本、以德治廠。其中“以人為本、以德治廠”指明開泰人是遵守道德的人。開泰員工必須遵守職業(yè)道德，開泰員工的職業(yè)道德是由企業(yè)文化代代相傳。每一位開泰干部要把開泰當做事業(yè)發(fā)展的地方：對開泰的損失不能麻木不仁、對開泰的發(fā)展不能漠不關(guān)心、對不合理事情不能聽而不聞、對下屬員工的弊端劣性不能視而不見。

職業(yè)道德又分三項內(nèi)容：

1.應該做到愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)的開泰人

愛崗需要激情和熱情，敬業(yè)需要對事業(yè)有敬畏心。愛崗首先要有激情，要適度調(diào)節(jié)好部門的工作氛圍，讓下屬員工高高興興工作；愛崗要有熱情，學會“管閑事”，員工遇到困難、煩惱、憂愁時，領(lǐng)導能夠幫助下屬排憂解難；作為領(lǐng)導干部第一職業(yè)便是心理學家，能夠做到自我情緒的控制與調(diào)節(jié)，然后做到對他人情緒的調(diào)節(jié)與引導。敬業(yè)是對自己所從事的工作有敬畏心，要知道做的不好，對不起自己，對不起團隊，對不起公司。

任何一個行業(yè)都有其獨到的規(guī)律，一旦找到規(guī)律，工作就會做的順暢，損失就會少，成績就會多。我們要善于尋找規(guī)律，探索我們所從事行業(yè)的行業(yè)規(guī)律。作為黨員干部，更需要了解下屬是否適合這個行業(yè)，做好工作需要具備哪些基本素質(zhì)。

2.應該做到有責任感。

奮戰(zhàn)開泰人

開泰人只要有責任感，在任何地方都會有機會，責任大于能力，責任使開泰具有理性的力量。責任體現(xiàn)著一種承諾，是對公司價值觀的堅守和承諾。責任擔當則是用心做事，是自我變革的擔當，自我完善的擔當，自我超越的擔當，體現(xiàn)在為公司貢獻價值。

3.應該做到有責任心。

把自己的工作當成事業(yè)來干。一榮俱榮，一損俱損。把公司當成是自己的，就像自己的孩子沒做好被別人指責而感到羞愧，做的好而感到驕傲一樣。因公司的發(fā)展而高興，因公司的損失而自責和改過，讓公司成為自己心中的魂。